日本にいながら海外企業で働くには？雇用形態3つと英語・AIスキル

こんにちは、Kredo Blog編集部です！日本に住んだまま、海外企業で働くことはできます。形は「日本法人での雇用」「雇用代行（EOR）を通した雇用」「業務委託」の3つで、始めやすいのは業務委託です。

どの形を選ぶかで、税金の手続き、入る社会保険、契約書の読み方が変わります。この記事では、3つの形の違いから、仕事の探し方、要る英語力とAIスキルまでを順に整理します。

この記事でわかること

日本にいながら海外企業で働ける？結論と3つの形の比較表

結論から言うと、働けます。海外に引っ越さなくても、オンラインで海外の会社の仕事をする方法があります。違いが出るのは、「誰と、どんな契約を結ぶか」です。次の表は、3つの形を「契約の相手」と「向く人」で比べたものです。

表は、上の行ほど日本の会社員に近く、下の行ほど身軽に始められる並びです。海外企業の仕事が初めての人が始めやすいのは、3の業務委託です。会社の側が、日本に拠点を作らなくても仕事を頼めるからです。そのかわり、税金と保険の手続きは自分で行います。

なお、海外に移り住んでから働く方法は、海外移住したら仕事はどうする？日本語だけ・リモート・現地採用を比較で整理しています。現地の会社に就職する流れは、海外就職するには？準備から内定までの5ステップと求人の探し方で紹介しています。この記事は「日本に住んだまま」の働き方にしぼります。

雇用形態3つの違いは？日本法人・雇用代行・業務委託

3つの形は、雇用主がどこの会社か、そもそも雇用かどうかで分かれます。1つずつ見ていきます。

1. 海外企業の日本法人に雇われる

海外企業が日本に作った会社の社員になる形です。いわゆる外資系企業への転職が、これに当たります。雇用契約は日本法人と結び、給与は多くの場合、円で受け取ります。上司やチームが海外にいて、会議やチャットが英語になる職場もあります。

税金や社会保険は、日本の会社に勤める場合と同じ流れになるのが一般的です。3つの中では、手続きの負担が小さい形と言えます。一方で、求人は日本に拠点を持つ会社に限られます。

2. 雇用代行（EOR）を通して雇われる

EORは「Employer of Record」の略です。ジェトロは「企業の海外雇用を代理するサービス」と説明しています（2023年9月のビジネス短信）。日本に拠点のない海外企業が、代行会社を雇用主にして人を雇う仕組みです。

働く人から見ると、雇用契約の相手は代行会社で、仕事の指示は海外企業から受けます。社員に近い形で働ける一方、中身は会社ごとに違います。示された契約が「雇用」か「業務委託」かは、署名の前に書面で確かめてください。見るのは、雇用主の会社名、社会保険、有給休暇、契約が終わる条件の4点です。

3. 業務委託で直接契約する

個人事業主として、海外企業と仕事の単位で契約する形です。英語では「independent contractor」と呼ばれます。仕事の内容、納期、報酬を決めて契約し、働く時間と場所は自分で決めやすくなります。

そのかわり、有給休暇や、会社が保険料の一部を負担する社会保険はありません。契約が短い期間で終わることもあります。副業や小さな仕事から試し、実績を作ってから広げたい人に向いた形です。

雇用と業務委託の違いを契約の面からまとめると、次の表になります。

表のとおり、雇用は守りが厚く、業務委託は自由度が高い形です。どちらがよいかは、安定と身軽さのどちらを優先するかで決まります。

税金と社会保険はどうなる？先に確かめる6項目

報酬が海外から払われても、日本に住んでいる限り、原則として日本での税金と保険の手続きが関わります。以下は、国税庁・日本年金機構・厚生労働省・総務省の案内（2026年10月時点）をもとにした整理です。右の列が、契約の前に自分で確かめることです。

表を形ごとに読むと、次のようになります。日本法人での雇用は、日本の会社員と同じ流れになるのが一般的です。業務委託を本業にする場合は、確定申告、国民年金、国民健康保険の手続きを自分で行うのが基本です。雇用代行を通す形は、契約によって扱いが分かれます。3つの形のほかに、海外の会社と直接、雇用契約を結ぶ場合も同じです。

同じ「海外企業で働く」でも、税金と保険の扱いは契約の形で変わります。この記事は一般的な整理で、個別の判断まではできません。契約の前に、税務署、年金事務所、市区町村の窓口か、税理士に確認してください。

会社員が副業で受ける場合

給与を1か所から受けている会社員は、給与以外の所得の合計が20万円を超えると確定申告が必要です。副業で業務委託を受けるなら、年間の所得がこの金額を超えるかを記録しておきましょう。あわせて、勤務先の就業規則で副業が認められているかも、始める前に確かめます。

外貨で受け取る場合

ドルなどで受け取った報酬は、円に直して申告します。所得税基本通達では、取引日の為替相場（電信売買相場の仲値）で換算するのが原則です。入金のたびに、日付・外貨の金額・その日のレートを記録しておくと、申告のときに困りません。

契約書で確かめることは？英語12語の一覧

海外企業との契約書は、英語で書かれていることが多いです。署名の前に「報酬と支払い」「終わり方」「どの国の法律か」の3点を読みます。次の表は、契約書に出てくる英語12語と、それぞれで確かめることです。

12語の中で時間をかけて読みたいのは、支払いを決めるCompensationとPayment Termsです。次に、終わり方を決めるTerm and Terminationと、Governing Lawを確かめます。

準拠法（Governing Law）とは

準拠法は、契約をどの国の法律で解釈するかの取り決めです。海外企業の契約書では、相手の国の法律が指定されていることがあります。

日本の「法の適用に関する通則法」第12条には、労働契約についての特例があります。契約で外国の法律を選んでいても、働く人が求めれば、いちばん関係の深い地の法律の強行規定（合意で外せない決まり）も適用される、という内容です。その「いちばん関係の深い地」は、仕事をする場所と推定されます。

ただし、これは労働契約についての決まりです。業務委託では、契約書に書かれた条件を自分で読み込むことが、より大切になります。

困ったときの相談先

業務委託で報酬の未払いなどのトラブルが起きたときは、「フリーランス・トラブル110番」に相談できます。厚生労働省の委託事業として第二東京弁護士会が運営していて、相談は無料です（2026年10月時点）。海外の相手との契約にどこまで対応できるかは、相談のときに確かめてください。

契約書をAIに訳させたり要約させたりするのは、下読みとして役に立ちます。ただ、要約では細かい条件が省かれることがあります。支払いと終了の条項は、原文でも読みましょう。

仕事の探し方は？3つの入口と求人の英語

探す場所は、3つの形ごとに違います。次の表で、自分が目指す形の行を見てください。

日本法人の求人は、日本語の転職活動に近い流れで進みます。残りの2つは、英語の求人を自分で読んで応募する形が中心です。そこで、英語の求人でよく見る8語を表にまとめました。

「Remote」と書かれていても、住む国が決められている求人があります。応募の前に、対象の国に日本が入っているかを確かめましょう。

時差は応募の前に聞く

勤務時間がどれだけ重なるかは、相手の国で決まります。アジアやオセアニアの会社は日本の日中と重ねやすく、欧米の会社は早朝や夜に会議が入りやすくなります。「会議は日本時間の何時から何時か」を、応募の前か面接の段階で聞きましょう。契約の形とあわせて、英語では次のように聞けます。

3つとも、応募の前に送るメッセージや、面接の最後の質問でそのまま使えます。

最初の1件までの4ステップ

探し始めてから最初の1件までは、次の4ステップで進めると迷いにくくなります。

日本法人以外の2つの形では、面接や打ち合わせは英語で行われると考えて準備しましょう。質問と答え方の例は、英語面接の対策と質問例・回答例にまとめています。

必要な英語力とAIスキルは？場面別の表

英語は、まず「読む・書く」、次に会議で聞き返して短く答える力の順で要ります。AIは、その「読む・書く」を速くする道具として使えます。場面ごとに整理すると、次の表のとおりです。

表の上の3つは、書いて準備できる部分が多く、AIの助けが大きい場面です。下の2つは、その場で自分の口から話すので、AIだけでは足りません。場面ごとの英語力の目安は、海外案件に必要な英語力は？AIで補える場面と補えない場面の表で紹介しています。

海外企業の仕事で使うAIスキル3つ

ここでいうAIスキルは、AIを開発する力ではありません。生成AIを仕事の道具として使う力です。次の3つができると、英語のやり取りの負担が下がります。

会社の資料や顧客の情報をAIに入れてよいかは、契約と会社の決まりで先に確かめます。秘密保持（Confidentiality）の条項に、外部のツールへの入力について書かれていることがあります。

英語とAIを同じ1か月で学ぶ例（KredoのAI留学）

海外企業の仕事で要る「英語で話す力」と「AIを使う力」は、同じ期間にまとめて練習することもできます。一例として、KredoのAI留学の内容を、公式ページで確認できる範囲で紹介します。

時間割の例では、平日は英語のマンツーマンが1日200分（50分×4コマ）あります。AIの授業も英語で進み、最後の週には、作ったものを英語で発表します。前の節の場面別の表でいえば、「聞き返して短く答える」と「AIに作らせて確かめる」の練習に当たります。

一方で、次の4つのどれかに当てはまる人には合いません。

また、1か月で仕事の英語が完成するわけではありません。帰国後に、応募と練習を続ける計画とセットで考えるものです。学ぶ内容と費用の全体像は、AI留学とは？留学でAI（人工知能）を学ぶ方法・費用・向く人【2026年】にまとめています。自分の働き方に合うか迷うときは、無料カウンセリングで相談できます。

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よくある質問

Q. 英語が話せなくても、日本にいながら海外企業で働けますか？

A. 文章のやり取りだけで進む業務委託なら、始められることがあります。メールや提案文は、AIで下書きを作って直せるからです。ただ、雇用の形や会議のある仕事では、聞き返して短く答える力が要ります。

Q. 会社員のまま、副業で海外企業の仕事を受けてもよいですか？

A. まず、勤務先の就業規則で副業が認められているかを確かめてください。認められている場合も、給与を1か所から受けている人は、給与以外の所得が年20万円を超えると確定申告が必要です（国税庁、2026年10月時点）。住民税の扱いは、市区町村に確認しましょう。

Q. 海外企業から外貨で報酬を受け取ったら、税金は日本で申告しますか？

A. 日本に住所がある人は、原則として国外の所得も日本で課税の対象になります。外貨の報酬も、円に直して日本で申告するのが基本です。相手の国でも税金がかかるかは、国と契約の内容で変わります。迷うときは税務署か税理士に相談してください。

Q. 未経験でも、海外企業のリモートの仕事に就けますか？

A. 雇用の求人は、その職種の実務経験を求めるものが中心です。経験が浅い人は、日本での仕事で実績を作るか、小さな業務委託から始めるのが現実的です。作品や実績を英語で説明できるページを用意しておくと、応募しやすくなります。

Q. 海外企業で働くと、収入は上がりますか？

A. 会社と職種、契約の形によって違うので、一概には言えません。外貨で受け取る場合は、為替の動きで円での受取額が変わります。金額だけでなく、社会保険の負担や契約の続く期間もあわせて比べましょう。

まとめ

日本にいながら海外企業で働く形は、日本法人での雇用、雇用代行（EOR）を通した雇用、業務委託の3つです。会社員に近い安定を選ぶなら日本法人、身軽に最初の実績を作るなら業務委託が候補になります。

どの形でも、日本に住んでいる限り、日本での税金と保険の手続きが関わります。契約の前に、契約の形・報酬の通貨・勤務時間の3つを書面で確かめることが出発点です。税金と社会保険は、税務署や年金事務所などの窓口で、自分の場合を確認してください。

英語は「読む・書く」をAIで補いながら、会議で聞き返す力を足していきます。まずは今日、日本に住む人が対象の英語の求人を1件読み、この記事の8語と12語がいくつ出てくるか数えてみてください。

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