シンガポール移住で後悔しやすいのは、就労パス（働くための滞在資格）の給与条件、家賃や医療費の高さ、罰金のある厳しいルールを知らないまま移住した人です。シンガポールに長く住むには、原則として現地の会社に採用されて就労パスを取るなど、目的に合った滞在資格が必要で、その条件は「いくらの給与で雇われるか」で大きく決まります。逆に、条件と生活費を先に確かめておけば、英語が通じる、治安がよいとされる、税金の仕組みがわかりやすいといったメリットを活かしやすくなります。
この記事では、シンガポール移住が「後悔」「難しい」と言われる理由、移住の条件、日本人が使える主なビザ（パス）の2026年9月時点の条件、税金を含むメリット・デメリット、後悔しないための準備を、シンガポール政府・日本政府の公式情報をもとにまとめました。書いているのは、セブ島で英語とITを学べる留学を運営するKredo（クレド）の編集部です。制度は変わることがあるため、最新の情報はシンガポール人材開発省（MOM）や駐日シンガポール大使館で確認してください。
- 観光・商用の3か月以内の滞在はビザ不要。ただし「住む」「働く」には就労パスなどが必要
- 管理職・専門職向けのEPは、月給S$5,600以上（年齢で上がり、45歳以上はS$10,700以上）
- 2027年1月から、EP・Sパスの新規申請の最低給与が引き上げられる
- 所得税は最初のS$20,000が0%、最高24%。ただし家賃・医療費など生活費は高め
- 後悔しないカギは「仕事（採用）」「給与とビザ」「生活費」「家族の滞在資格」を先に確かめること
シンガポール移住で後悔すると言われる5つの理由
「シンガポール移住 後悔」と調べる人が気にしているのは、主に次のような点です。どれも、移住する前に調べておけば避けやすいものです。
| 後悔しやすい理由 | どういうことか | 先にやっておくこと |
|---|---|---|
| 1. 就労パスの条件が思ったより高い | 働くためのパスには最低給与があり、年齢が上がるほど高くなる | 自分の年齢での最低給与を、MOMの公式ページで確認する |
| 2. 仕事とビザがセットになっている | EPやSパスは会社が申請する。仕事を失うと住み続ける資格にも影響する | 転職や失業したときの動き方も考えておく |
| 3. 家賃・医療費など生活費が高い | 国土が小さく、住まいの費用が高くなりやすい。外国人は公的な医療保険の対象外 | 家賃・保険・学費を含めた生活費を見積もる |
| 4. ルールと罰則が厳しい | チューインガムや電子タバコの持ち込み禁止など、日本と違う決まりが多い | 外務省やシンガポール政府の案内を読んでおく |
| 5. 家族の滞在に条件がある | 配偶者・子どもを呼ぶパスには、本人の月給の条件がある | 家族で移住するなら、家族用のパスの条件も確認する |
「移住が難しい」「移民に厳しい」と言われるのは、シンガポール政府が外国人の雇用について、給与の条件や会社側の手続きをはっきり決めているからです。裏を返せば、条件を満たす仕事が決まれば、手続きの流れは明確だともいえます。
シンガポール移住の条件：シンガポールに移住するには何が必要？
まず、滞在の目的と長さによって必要なものが変わります。
| 滞在のしかた | 必要なもの | ポイント |
|---|---|---|
| 観光・商用（3か月以内） | パスポート（残り6か月以上）、電子入国カード（SG Arrival Card） | ビザは不要。入国時に14〜30日間の滞在許可が出るので、許可された日数を確認する |
| 働いて住む | 就労パス（EP、Sパスなど） | 原則として雇う会社（または会社が指定した代理人）が申請する |
| 家族として住む | Dependant’s Pass（帯同パス）など | EP・Sパスを持つ本人の月給がS$6,000以上などの条件がある |
| 長く住む | 永住権（PR） | EP・Sパスを持つ人などが申請できる。審査があり、申請すれば取れるものではない |
つまり、「観光で入国して住みながら仕事を探す」ことはできません。シンガポールに移住するには、日本にいるうちから現地の仕事を探し、採用してもらって会社に就労パスを申請してもらうのが基本の流れです。仕事の探し方はシンガポール就職は難しい？転職・求人の探し方とビザ条件でくわしくまとめています。
シンガポール移住に使える主なビザ（パス）【2026年9月時点】
シンガポールでは、働くための滞在資格を「パス（Pass）」と呼びます。日本人が移住するときによく検討されるものをまとめました（円換算は2026年9月29日の三菱UFJ銀行の公表仲値、1シンガポールドル＝約123円で計算）。
| パス | 対象 | 主な条件（2026年9月時点） |
|---|---|---|
| Employment Pass（EP） | 管理職・専門職など | 月給S$5,600以上（約69万円。年齢で上がり、45歳以上はS$10,700以上）＋ポイント制の審査「COMPASS」 |
| S Pass（Sパス） | 中堅の技術職など | 月給S$3,300以上（約41万円。年齢で上がり、40代半ば以上はS$4,800以上）。会社ごとに雇える人数の枠がある |
| ONE Pass | 実績のある経営者・専門家など | 月給S$30,000以上など。1回で5年間 |
| Personalised Employment Pass（PEP） | 高収入のEP保持者・海外の専門職 | 月給S$22,500以上など。起業や一部の職業はできない |
| Work Holiday Programme | 18〜25歳の大学生・卒業生 | 日本などの大学の学生・卒業生が対象。最長6か月 |
| 永住権（PR） | 長く住みたい人 | EP・Sパス保持者などが申請できる。投資家向けのGIPという制度もある |
EP（エンプロイメント・パス）
EPは、管理職・専門職などとして働く人のためのパスです。金融業以外の最低給与は月S$5,600で、23歳から年齢とともに上がり、45歳以上はS$10,700以上が必要です（金融業はS$6,200〜S$11,800）。さらに、給与・学歴・会社の多様性などを点数にする審査「COMPASS」で40点以上が必要です（月給S$22,500以上などは免除）。有効期間は初回が最長2年、更新は最長3年です。
Sパス
Sパスは、EPの条件に届かない中堅の技術職などのためのパスです。最低給与は月S$3,300（金融業はS$3,800）で、年齢とともに上がります。会社には、雇えるSパスの人数の枠（クォータ）と、外国人雇用税（レビー）があります。有効期間は初回が最長2年、更新は最長3年です。
2027年1月からの変更
MOMは、2027年1月1日から新規申請の最低給与を引き上げると発表しています。EPはS$5,600→S$6,000（45歳以上はS$11,500）、SパスはS$3,300→S$3,600です。移住の時期が2027年以降になりそうな人は、新しい基準で考えておきましょう。
家族の滞在・永住権（PR）・GIP
EPまたはSパスを持つ人は、月給がS$6,000以上なら、配偶者と21歳未満の未婚の子どもをDependant’s Pass（帯同パス）で呼ぶことができます。
永住権（PR）は、シンガポールの入国管理当局（ICA）に申請します。EP・Sパスを持つ人のほか、シンガポール国民・永住者の配偶者などが申請できます。また、経済開発庁（EDB）の「Global Investor Programme（GIP）」は、事業の実績が大きい投資家に永住権を与える制度です。どちらも審査があり、一定の期間住めば取れるとは限りません。
シンガポール移住のメリット
英語で暮らせる・働ける
シンガポールの公用語は英語、中国語、マレー語、タミル語で、仕事や役所の手続きでは英語が広く使われています。英語が使えれば、生活と仕事の多くを英語だけで進められます。
税金の仕組みがシンプル
シンガポールの所得税は累進課税で、税の居住者の場合、課税所得の最初のS$20,000（約246万円）は0%、最高税率は24%（S$1,000,000を超える部分）です。法人税は一律17%です。税金を理由にシンガポールを検討する人も多い国です。
治安がよいとされ、交通が便利
シンガポールは治安がよい国として知られ、都市部は地下鉄（MRT）とバスで移動しやすくなっています。国土は約720平方キロメートル（東京23区よりやや大きい）とコンパクトです。ただし、スリや置き引き、詐欺などへの注意は、どの国に住んでも必要です。
アジアの拠点として仕事の選択肢がある
シンガポールはアジアのビジネス拠点で、外務省によると日系企業は4,558社（2024年）あります。日本人も多く、外務省の統計ではシンガポールに住む日本人は33,397人（2025年10月1日現在）です。日本食のお店や日本人のコミュニティがあるのも安心材料です。
シンガポール移住のデメリット
家賃と生活費が高い
国土が小さいシンガポールは、住まいの費用が高くなりやすい国です。家賃だけでなく、学費（子どもがいる場合）、保険、外食の費用を合わせて見積もりましょう。求人の給与が日本より高く見えても、生活費を引くと手元に残る額は変わらない、ということもあります。
医療保険は自分で備える必要がある
シンガポールの公的な医療保険「MediShield Life」の対象は、シンガポール国民と永住者です。就労パスで住む外国人は、会社の保険の内容を確認し、足りなければ民間の医療保険を用意する必要があります。
シンガポールの税金のデメリット
所得税が低めでも、税の居住者でない人の給与所得は「一律15%」か「居住者の累進税率」の高いほうで課税されます。また、日本の住民票や年金・保険をどうするかで、日本側の負担も変わります。移住の前に、住んでいる市区町村の窓口や税の専門家に確認しておくと安心です。
ルールと罰則が厳しい
外務省の案内では、チューインガム、電子タバコ、刀剣類などは持ち込みが禁止されています。電子タバコは2025年9月から取り締まりが強化されています。たばこは1本でも持ち込むと課税の対象で、申告しないと罰金を科されることがあります。日本の感覚でいると、思わぬ罰金につながるので注意しましょう。
子どもの教育にお金がかかることがある
子どもと移住する場合、インターナショナルスクールを選ぶと学費が大きな負担になることがあります。ローカル校の入学条件や学費も含めて、学校とシンガポール教育省（MOE）の案内を事前に確認してください。
シンガポール移住が向いている人・難しい人
| 向いている人 | 難しくなりやすい人 |
|---|---|
| 英語で仕事ができる、または身につける意欲がある | 英語を使わずに暮らしたい |
| 専門スキルや管理職の経験があり、給与の条件を満たせる | 仕事が決まる前に移住したい |
| 家賃・保険を含めて生活費を計算できている | 「税金が安い＝生活が楽」と考えている |
| ルールを守って暮らすことに抵抗がない | 日本の感覚のまま暮らしたい |
シンガポールの条件が合わない場合は、ほかの東南アジアの国も比べてみると選択肢が広がります。東南アジア移住のおすすめ4か国｜住みやすい国とビザも参考にしてください。
シンガポール移住で後悔しないための5つのステップ
- 目的を決める：働く、家族と暮らす、事業をするなど、何のために住むのかを1文で書きます。
- パスの条件を確かめる：MOMの公式ページで、自分の年齢での最低給与と、2027年からの変更を確認します。
- 仕事を探す：日本にいるうちに求人を探し、英文の履歴書（CV）を用意します。
- 生活費を見積もる：家賃、医療保険、学費、最初の数か月の生活費を合わせて計算します。
- 日本の手続きを確認する：海外に3か月以上住むなら外務省に在留届を出します（旅券法で義務）。住民票・年金・保険の扱いも市区町村で確認します。
海外移住がうまくいかないパターンと対策は、海外移住はやめとけ？甘くない・悲惨と言われる理由と後悔しない対策でもまとめています。
シンガポールで働くなら「英語×IT」を準備しておく
シンガポールの就労パスは、「どんな仕事で、いくらの給与で雇われるか」で決まります。そのため、移住を考えるなら、英語で仕事ができる力と、国をまたいで使える専門スキルをあわせて準備しておくと、応募できる求人が広がります。ITのスキルはその代表で、シンガポールに限らず、ほかの国で働く道を考えるときにも役立ちます。
Kredo（クレド）のIT留学は、フィリピン・セブ島で英語とITを一緒に学ぶ留学です。1日8時間（英語のマンツーマン4時間＋ITのグループ授業4時間）で、ITの授業もすべて英語で行います。受講生の92%は英語もITも未経験から始めています。海外で働くための選択肢を増やしたい人は、IT留学とは？費用・国別比較・1日の流れと選び方も参考にしてください。「移住の前に何を身につけるべきか」を相談したいときは、IT留学の無料カウンセリングも利用できます。
シンガポール移住のよくある質問
Q. 日本人はシンガポールにビザなしでどのくらい滞在できますか？
観光・商用で3か月以内ならビザは不要です（2026年9月時点）。ただし入国時に出る滞在許可は14〜30日間なので、それより長くいる場合は期限前に延長の手続きが必要です。働く場合は、日数にかかわらず就労パスが必要です。
Q. シンガポールに移住するのは難しいですか？
仕事が決まっていない状態で移住するのは難しいといえます。就労パスは会社が申請し、最低給与などの条件があるためです。一方で、条件を満たす仕事が決まれば、手続きの流れは公式に示されています。
Q. 40代でもシンガポールで働けますか？
年齢の上限はありませんが、EPとSパスの最低給与は年齢とともに上がります。EPの場合、45歳以上は月S$10,700以上（2027年1月からの新規申請はS$11,500以上）が必要です。経験や役職に見合う給与の求人を探すことが前提になります。
Q. シンガポールの永住権は取れますか？
EP・Sパスを持つ人などは、ICAに永住権を申請できます。ただし審査があり、住んだ年数だけで決まるものではありません。最初から永住権をめざすより、まず就労パスで住み、その後の選択肢として考えるのが現実的です。
まとめ：シンガポール移住は「仕事と給与」から準備しよう
- シンガポールに住むには、原則として仕事を決めて就労パスを取る必要がある
- EPは月S$5,600以上（45歳以上はS$10,700以上）、Sパスは月S$3,300以上。2027年1月から引き上げ
- メリットは英語、シンプルな税の仕組み、治安のよさ、アジアの拠点としての仕事の選択肢
- デメリットは家賃・医療費の高さ、厳しいルール、仕事とビザがセットであること
- 後悔しないために、パスの条件・生活費・家族の滞在資格・日本の手続きを先に確認する
制度は変わることがあるため、申請の前にはMOMやICAの公式ページで最新の条件を確認してください。
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