こんにちは、Kredo Blog編集部です！留学から帰国した後の転職では、英語力は「できる前提」として見られやすく、英語だけでは強みを説明しにくい場面が多くあります。応募する職種に直結するスキルを1つ足すと、「英語を使って何ができるか」を具体的に説明しやすくなります。
この記事では、英語だけで足りる場合と足りない場合を判断表で整理し、職種別に何を足すとよいか、その中でAIスキルが足しやすい理由と向かない人をまとめました。帰国後の転職活動の進め方と、職務経歴書や面接での言いかえ例も紹介します。
この記事でわかること
- 留学から帰国後の転職で、英語だけで足りる場合・足りない場合の判断表
- 英語だけでは弱いと言われる3つの理由（調査の数字つき）
- 職種別の「英語＋1」の表と、AIスキルが足しやすい理由
- 帰国後の転職活動5ステップと、転職エージェントに伝えること
- 職務経歴書と面接で使える言いかえ例6つ
留学から帰国後の転職は英語だけでは弱い？結論と判断表
結論から言うと、英語だけで足りるかどうかは「応募する仕事が、英語そのものを仕事にしているか」で決まります。通訳や英語講師のように、英語が仕事の中心になる職種は英語力で勝負できます。一方、営業・事務・マーケティング・ITのような職種では、英語は仕事を進めるための道具の1つとして見られます。
まずは、自分の状況がどちらに近いかを次の判断表で確かめてみてください。上の2行は英語で勝負しやすい状況、下の4行は何かを足したほうがよい状況です。
| あなたの状況 | 英語だけで足りる？ | 足すとよいもの |
|---|---|---|
| 前職と同じ職種に戻り、英語を使う部署や会社を狙う | 足りることが多い | 前職の実績を数字で整理する |
| 通訳・翻訳・英語講師など、英語そのものが仕事になる職種を狙う | 高い英語力があれば足りる | スコアや資格、専門分野の知識 |
| 未経験の職種に変えたい（事務→マーケティングなど） | 足りにくい | その職種で使うスキルと、作ったもの |
| 社会人経験が短い、または第二新卒 | 足りにくい | 職種に直結するスキル1つと成果物 |
| 語学留学が半年未満で、スコアがまだ出ていない | 足りにくい | スコアの受験と、英語でやったことの具体例 |
| 海外の会社やチームと働きたい | 足りにくい | IT・AI・マーケティングなどの専門スキル |
表の「足りにくい」に当てはまっても、留学がむだになるわけではありません。英語を土台にして、職種に直結するスキルを1つ足すと、留学の経験が「英語でこれができます」という説明に変わります。
留学の経験が生きる仕事を先に一覧で見たい人は、留学経験を活かせる仕事9選を読んでから、この記事の「何を足すか」に戻ると整理しやすいです。
英語だけでは弱いと言われる3つの理由
英語だけでは弱いと言われるのは、企業が見ているのが「英語力そのもの」より「英語を使って何をしたか・何ができるか」だからです。理由は大きく3つあります。
理由1：企業が留学に期待しているのは語学だけではない
文部科学省の留学促進キャンペーン「トビタテ！留学JAPAN」は、2019年6月に「就職活動と留学に関する意識調査」を公表しています。この調査で、企業の採用担当者が学生に留学で得てほしいこととして挙げた上位3つは、次のとおりでした（出典：トビタテ！留学JAPAN プレスリリース、2026年10月時点で確認）。
- 何事にも挑戦するチャレンジ精神（68.7%）
- コミュニケーション能力（62.1%）
- 広い視野で物事を捉える力（49.9%）
この調査は学生の就職活動についてのもので、社会人の転職をそのまま表す数字ではありません。それでも、留学で見られているのが語学だけではなく、挑戦したことや人との関わり方だという点は、転職でも参考になります。
理由2：中途採用では、職種の経験とスキルが先に見られる
中途採用の求人票は、多くが「職種の経験」や「使えるツール・スキル」を応募条件にしています。英語は「歓迎条件」や「あれば尚可」として書かれることが多く、条件を満たしたうえでの加点として扱われます。これは公的な調査の数字ではなく、求人票の書かれ方から言える一般的な傾向です。行きたい職種の求人票を数件読むと、英語が「条件」なのか「歓迎」なのかを自分で確かめられます。
理由3：翻訳や文章づくりは、AIでも補えるようになった
メールの下書きや資料の翻訳は、翻訳AIや生成AIでかなりの部分を補えるようになりました。そのため、「英語の文章を読める・書ける」だけでは違いを出しにくくなっています。一方で、英語で相手と話して決める、英語の情報をもとに自分の仕事を進める、といった場面は、自分の英語力と仕事のスキルの両方が要ります。
企業が留学経験をどう見ているかのデータをもっと知りたい人は、語学留学は意味ない？企業の見方と就活・転職に活かす3つのコツで、採用担当者への調査やスコアの目安をまとめています。
何を足す？職種別に見る「英語＋1」の表
足すスキルは、応募する職種の求人票に書かれている条件から選びます。「なんとなく役に立ちそう」ではなく、行きたい職種の求人を5〜10件見て、くり返し出てくる条件を1つ選ぶのが近道です。
| 目指す職種 | 英語に足すスキルの例 | 応募のときに見せるもの |
|---|---|---|
| 海外営業・法人営業 | 商品知識、提案資料づくり、AIを使った情報収集 | 英語で作った提案資料、前職の営業実績 |
| 貿易事務・営業事務 | Excel、貿易の書類の知識、AIを使った文書づくり | 作った書類のひな形、業務を短くした例 |
| マーケティング・広報 | SNS運用、データの集計、AIを使った文章・画像づくり | 英語と日本語で作った発信物、数字の変化 |
| ITエンジニア・ブリッジSE | プログラミング、開発の進め方の知識 | 自分で作ったWebサイトやアプリ |
| カスタマーサポート（外資系・海外向け） | 問い合わせ対応のツール、AIを使った返信文の下書き | 英語の対応文例、対応の手順書 |
| 企画・社内のDX担当 | 生成AIの活用、業務の整理、資料づくり | AIで作った試作品、手順をまとめた資料 |
職種ごとの仕事内容や求められる知識・スキルは、厚生労働省が運営する職業情報提供サイト「job tag」で調べられます（2026年10月時点）。気になる職種を検索して、自分に足りないものを1つに絞ってみましょう。足すスキルを選ぶ手順は、次の4つです。
- 行きたい職種の求人票を5〜10件読む
- 応募条件にくり返し出てくるスキルやツールを書き出す
- その中から、3か月以内に形にできるものを1つ選ぶ
- 学んだことを「作ったもの」として残す
AIスキルが足しやすい理由と、向かない人
AIスキル（生成AIを仕事で使いこなす力）が足しやすいのは、特定の職種だけのスキルではなく、どの職種でも使う場面があるからです。営業でも事務でもマーケティングでも、調べる・まとめる・文章を作る・資料を作る作業があり、そこに生成AIが使われています。
公的な資料でも、この流れは確かめられます。
- 経済産業省の「デジタルスキル標準」には、すべてのビジネスパーソン向けの「DXリテラシー標準」があります。ここに2023年8月、生成AIの登場を受けて学習項目例などが追加されました（出典：経済産業省「デジタルスキル標準」、2026年10月時点）。
- 総務省の令和7年版 情報通信白書によると、日本の企業で生成AIを何らかの業務で使っている割合は55.2%です。活用する方針を定めている企業は49.7%です（2024年度調査）。同じ白書は、日本の割合はほかの国より低い傾向だとも説明しています。
つまり、半分ほどの企業ではすでに生成AIが仕事で使われています。残りの企業にも、これから広がる余地があります。英語の情報を読みながらAIを使える人は、新しいツールの使い方を英語の公式情報から先に確かめられます。この点で、英語とAIは組み合わせやすいスキルです。
ただし、AIスキルを足すのが合わない人もいます。次の表の右の列に当てはまる人は、AIより先に、その職種で求められるスキルを選びましょう。
| AIスキルを足すのが向く人 | ほかのスキルを先に足したほうがよい人 |
|---|---|
| 営業・事務・企画・マーケティングなど、職種を広く考えている | エンジニアとして開発の仕事に就きたい（プログラミングの学習が先） |
| 前職の経験にAIの活用を重ねて説明したい | 経理・法務・医療など、資格や専門知識が条件の職種を目指す |
| 短い期間で、形に残る成果物を作りたい | 通訳・翻訳など、英語力そのものをさらに高める必要がある |
生成AIを使えることは、それだけで採用が決まる条件ではありません。前職の経験や職種のスキルと組み合わせて、「AIを使ってこの作業をこう変えられる」と話せて初めて強みになります。社会人がAIを学ぶ順番は、社会人がAIスキルでキャリアアップする方法で5つのステップにまとめています。
帰国後の転職活動の進め方5ステップ
帰国後の転職活動は、帰国してから考え始めるより、帰国の1〜2か月前から準備しておくと空白の期間を短くできます。流れは次の5ステップです。
| ステップ | 時期のめやす | やること |
|---|---|---|
| 1. 棚卸し | 帰国の1〜2か月前 | 前職の経験、留学でやったこと、できるようになったことを書き出す |
| 2. 職種を決める | 帰国の1か月前 | 求人票を読み、応募する職種と足すスキルを決める |
| 3. 形に残す | 帰国前〜帰国直後 | 英語のスコアを受ける。成果物や発表資料をまとめる |
| 4. 書類を作る | 帰国直後 | 履歴書・職務経歴書に、留学の目的と結果を書く |
| 5. 応募と面接 | 帰国後1か月以内に開始 | 転職エージェント・求人サイト・ハローワークを使い分けて応募する |
転職エージェントやハローワークに伝える3つのこと
「留学後の転職はエージェントを使うべきか」と迷う人は多いですが、使うかどうかより、相談のときに何を伝えるかが大切です。次の3つを先に整理しておくと、合う求人を紹介してもらいやすくなります。
- 留学の目的と期間（なぜ行き、何か月、何を学んだか）
- 英語でできること（スコアと、英語で実際にやったこと）
- 英語のほかに使えるスキルと、作ったもの
ハローワークでは、求人の紹介のほかに、応募書類の作り方や面接の受け方の相談もできます。転職エージェントは会社によって得意な業界が違うので、目指す職種に合うところを選びましょう。英語での面接がある会社を受けるなら、英語面接の対策と質問例・回答例で質問と答え方を先に練習しておくと落ち着いて話せます。
職務経歴書と面接での伝え方｜言いかえ例6つ
伝え方のコツは、「留学しました」「英語ができます」で止めずに、やったことと結果まで言うことです。次の表の6つは書き方の見本なので、自分の実際の経験に置きかえて使ってください。
| 弱く聞こえる言い方 | 伝わる言い方の例 |
|---|---|
| 英語が話せます | 英語で10分のプレゼンテーションを行い、質問にも英語で答えました |
| 留学で視野が広がりました | 国の違うクラスメイトと作業を分担し、期限までに発表を仕上げました |
| AIを勉強しました | 生成AIを使って、道案内のアプリの試作品を4週間で作りました |
| 英語力を仕事に生かしたいです | 英語の資料を読んで要点を日本語にまとめ、社内に共有できます |
| コミュニケーション力がつきました | 聞き取れないときに聞き返す言い方を決め、授業で毎回1つ質問しました |
| ブランクがありますが頑張ります | 退職後の3か月は留学にあて、帰国後すぐにスコアを受験しました |
英語で自己紹介を求められたときのために、留学とスキルを1つの流れで話す短い例も用意しておきましょう。
| 英文 | 日本語訳 |
|---|---|
| I worked in sales for three years before studying abroad. | 留学の前に、営業の仕事を3年していました。 |
| I studied English and generative AI in Cebu for a month. | セブ島で1か月、英語と生成AIを学びました。 |
| I built a simple app with AI tools and presented it in English. | AIツールで簡単なアプリを作り、英語で発表しました。 |
| I’d like to use both skills to support your overseas clients. | この2つのスキルを、御社の海外のお客様の対応に生かしたいです。 |
面接では、「目的→困ったこと→工夫→結果→入社後の生かし方」の順に1分で話せるようにしておくと、聞く側が流れを追いやすくなります。組み立ての見本は次のとおりです（実際の経験に置きかえてください）。
- 目的：前職の営業で、海外からの問い合わせに答えられなかったことが留学のきっかけです
- 困ったこと：最初の週は、授業の英語が聞き取れませんでした
- 工夫：聞き返す言い方を決めて、授業で毎回1つ質問しました
- 結果：最後に、英語で10分の発表を行い、質問にも英語で答えました
- 入社後の生かし方：海外のお客様への提案資料づくりと、問い合わせへの対応に生かします
英語とAIを同じ1か月で学ぶ例｜Kredo AI留学の場合
英語にAIスキルを足す方法の1つに、英語でAIを学ぶ留学があります。ここでは例として、フィリピン・セブ島のITパークにあるKredoのAI留学を紹介します（2026年10月時点、公式ページの内容）。
- 期間と料金：1か月、定価413,000円（税込）。食事は定価に含まれず、食費などの生活費は月6万円程度が目安です
- 1日の流れ：英語マンツーマン4コマ＋AIグループ4コマの1日8コマ。1コマ50分で、授業は月曜から金曜まで毎日あります
- AIの授業：英語で行い、1クラス3〜5人。ChatGPTなどの生成AIを実際に使いながら学びます
- 成果物：留学中の体験をもとに生成AIでコンテンツやアプリを作り、英語で発表します。公式ページには、現地の乗り合いバス「ジプニー」を安心して使えるようにするアプリ「Easy Jeepney」が受講生の作品として紹介されています
- 対象：オフィスソフト（Word・Excel・PowerPointなど）の基本操作ができ、英語はTOEIC450〜の人
- 修了証とキャリア支援：修了証が出ます。面接対策、履歴書・職務経歴書の添削、求人情報の提供、企業紹介のキャリア支援は、1か月のAI留学でも受けられます
転職の説明で使いやすいのは、「英語で学び、英語で発表した」という経験と、作ったものが手元に残る点です。前の節の言いかえ例でいえば、「英語でプレゼンテーションを行った」「生成AIで試作品を作った」と書ける材料になります。
一方で、合わない人もいます。1か月で学ぶのは生成AIを使いこなすための基礎と実践で、エンジニアとして開発の仕事に就くためのプログラミングを深く学ぶ期間ではありません。資格が条件の職種を目指す人や、英語力そのものを大きく伸ばしたい人は、別の学び方を先に考えたほうが合っています。授業は平日の日中にあるので、仕事を続けながら通いたい人にも向きません。
内容をくわしく知りたい人はAI留学とは？留学でAI（人工知能）を学ぶ方法・費用・向く人【2026年】を、自分の経歴に合うかを相談したい人は無料カウンセリングを利用してみてください。
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よくある質問
Q. 留学から帰国後、転職活動はいつ始めればよいですか？
A. 帰国の1〜2か月前から、経験の棚卸しと求人の下調べを始めるのがおすすめです。帰国直後に英語のスコアを受け、書類ができたら1か月以内に応募を始めると、空白の期間を短くできます。
Q. 留学後の転職で、転職エージェントは使ったほうがよいですか？
A. 使うと求人を紹介してもらえますが、使わなくても転職はできます。求人サイトやハローワークと合わせて使い、留学の目的・英語でできること・英語のほかのスキルの3つを伝えられるようにしておきましょう。
Q. 1か月などの短い留学でも、転職で話せますか？
A. 話せます。期間の長さより、何のために行き、何をして、何ができるようになったかが大切です。短い留学ほど、スコアや成果物のように形に残るものを用意すると伝わりやすくなります。
Q. 英語に足すスキルは、AIとプログラミングのどちらがよいですか？
A. 目指す職種で決めます。エンジニアとして開発の仕事に就きたいならプログラミング、営業・事務・企画・マーケティングなどで仕事の進め方を変えたいならAIスキルが合っています。
Q. 留学で仕事を離れた期間は、不利になりますか？
A. 期間そのものより、その間に何をしたかを説明できるかが見られます。目的と結果を数字や成果物で示し、入社後にどう生かすかまで話せるようにしておきましょう。
まとめ
留学から帰国後の転職では、英語そのものが仕事になる職種を除くと、英語だけでは強みを説明しにくくなります。足すスキルは、応募する職種の求人票にくり返し出てくるものから1つ選びましょう。
生成AIを使いこなす力は、職種を問わず使う場面があるので、営業・事務・企画・マーケティングなどを広く考えている人には足しやすいスキルです。エンジニアや資格が条件の職種を目指す人は、その職種のスキルを先に選びましょう。
帰国の1〜2か月前から棚卸しを始め、スコアと成果物を用意し、やったことと結果を1分で話せるようにしておく。この3つができていれば、留学は転職で説明しやすい経験になります。まずは行きたい職種の求人票を5件読むところから始めてみてください。
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