実は仕事を辞めたいと考えている50代は多くいる？

誰もが一度は「会社を辞めたい」「転職をしたい」と考えたことがあるでしょう。

このように考えるのは20代や30代が多いと思われがちですが、50代にも仕事の悩みを抱えて「退職」や「転職」を考えている人は少なくないのです。

50代ともなると、「転職が難しいのでは…？」「退職後の将来が不安…」と思われるかもしれません。

しかし、退職に伴うリスクとやるべきことをしっかりを把握しておくことで、後悔しない退職をすることができます。

そこで、この記事では50代での転職を成功させるために、仕事を辞める前にやるべきことを踏まえ、退職後のおすすめの進路を紹介していきます。

50代の仕事を辞めたい理由とは？

50代で仕事を辞めたいと考える人は少なくありません。

長い年月をその職場で過ごしている場合、ベテランと捉えられ、居心地よく感じる人もいますが、退職や転職をしたいと考える人も多くいます。

若いころには感じることのなかった苦労などから、転職のきっかけが生まれます。

そこで、ここでは仕事を辞めたいと考える理由を5つ集めたので、自分と照らし合わせて考えてみてください。

肉体的労働が限界を迎えた

まず1つ目は、体力的な限界によるものです。

若いころには時間が許す限り、ガンガン体を動かして働いていたような人でも、50代ともなるとそのようにいきません。

長年の肉体労働による持病の悪化や身体的故障によって、動けなくなる人も少なくありません。

このような理由で50代にもなって肉体労働をしたくないと考える人がいる一方で、自分のやる気や向上心が身体的な制限を追い越してしまって、思うように働くことができない人も多くいるようです。

働くモチベーションが低下した

2つ目は50代になり、働く意義を見失なってしまうということです。

若いころは常に新しい刺激を得ることでモチベーションが高かった人も、50代ともなると同じ作業の繰り返しとなったり、新しい刺激を受けることが少なくなり仕事に対して面白みを感じなくなったりします。

また、子供が独立していないうちはお金を稼ぐ目的があった人でも、50代になると何を目的に働けばいいのかわからなくなってしまった人もいます。

仕事に対して目新しさや目的が無くなることが、辞めたいと考えることに繋がるようです。

会社の将来が不安になった

3つ目は入社当時より会社自体の業績が悪くなったことで感じる、会社に抱える不安によるものです。

入社当時は業績が好調だった企業も、数10年先も業績が安定している確証はありません。

そのため、働いているうちに会社の将来に対して不安を抱くようになり、「このままで良いのか？」と考える人も少なくありません。

定年まで働き先を失わないためにも転職先を考えることが多いようです。

仕事にやりがいを感じない

4つ目は、仕事に対してやりがいを見出せなくなってしまったことによるやる気の低下です。

若いころは夢をもって働いていた人でも、業務内容に対して新鮮さを覚えることが少なくなり、その仕事に対する熱意が少なくなってしまうこともあります。

そのため、新しい職場で刺激をたくさんもらいたいと考える人や未経験のことをして自分の仕事に対する熱意を取り戻したいと考える人が多いようです。

新たな人生を歩みたい

5つ目は、今までの自分を土台に新たな場所で働きたいと思うことによるものです。

自分の仕事の経験を生かして新たな場所で再スタートし、新たな刺激を得たいと考える人もいます。

やりがいや経験を意識して働いてきたからこそ、「新たな場所で働きたい」というのが50代での転職を考えるきっかけにもなるようです。

実際に仕事を辞めた50代の体験談

実際に転職をするとなったら、どの様な転職例があるのか気になりますよね。

未経験の場所に転職をしたいと思っても、現在の職種からどのような業界に移るのが良いのかわからないとなかなか踏み切れません。

そこで、実際に転職例を見て自分の将来と結び付けてみましょう。

人生は挑戦しないと後悔する

何かと理由をつけて仕事を辞めたいと考えていたAさん。

会社の上司からは「残り十年くらいなんだから頑張りなよ」と言われ、知り合いに相談しても「50歳で新しいこと始めようとしたって勝ち目がない」と言われたそうです。

しかし、「50年も生きているのだから若い人よりも、力を発揮できる場所はある！」とめげずに転職を決意します。

人生の挑戦を大事に生きてきた彼は、自分の大学で理工学部に入っていたことからIT業界を軸に転職活動を開始します。

転職をするにあたってたくさんのサクセス本を読んだり自己啓発に努めたりしましたが、やりたいことと興味のあることを発見しても年収を見て考えてしまい右往左往してしまいます。

そこで取り組んだのが自分の価値を高める戦略です。

今まで働いてきたIT業界の知識をもっているだけでは、自分はそこまで価値の高い人材ではないことに気づきました。

そこで、どのような能力が必要なのか、不足している資格を厳選し、仕事を続けながらそれらの取得に向け努力をしたことによって最終的に今までよりも年収の高いところへの転職をかなえたそうです。

未経験から広告業へ

今まで手に職がない自分には営業が天職だと考えていたBさん。

しかし、広告を売り込むうちに「自分ならもっとこうするのに」という思いが強くなり、未経験の広告制作へ興味がわいてきました。

日々の生活の中で目に入る広告がすべて、「今のままで満足しているのか？」と自分に問いかけているような気がして、いよいよ家族に相談することにしたそうです。

家族に自分のいまの想いを伝えた結果、支持をしてくれたことが大きな支えになったそうです。

転職活動をするにあたり、転職エージェント等を使わずに営業の経験を活かし、自分のいままでの努力と経験の売り込みをしました。

その結果、広告の制作会社への転職を成功させることができました。

転職後1年は新しい環境での苦労があったようですが、結論として自分にプラスな影響をもたらしたそうです。

自分の人生において、チャレンジをしていくことがとても重要で、人生を終えるまで続くことだと思うそうです。

仕事を辞めて後悔をしない人の共通点

上記の転職を成功させた方々の共通点や、50代で後悔しない転職のできる人の特徴について考えてみましょう。

転職するために必要な考え方を知ることで、方法だけではなくモチベーションも改善することができますよ。

しっかりとした情報収集

50代の転職において、情報収集は欠かせません。

転職情報はもちろん、自分の市場価値を上げるためにはどのような資格が必要かを自己分析と併せて行う必要があります。

仕事を辞めようと決意した日から情報取集を欠かさず、自分が後悔しない進路へ進めるように土台を固めましょう。

転職に成功する人の多くは、この土台の構築が丁寧です。

徹底的な分析を行うことで、転職を成功させましょう。

チャレンジ精神

50代での転職を成功させる人の多くは、チャレンジ精神がとても強い傾向にあります。

常に自分のキャリアアップのために、どの様な業界に進めばよいかや自分に何が必要かについて把握しています。

1つ目に書いた情報収集を徹底することと上昇思考を掛け合わせて、面接の際などに自分を正確にアピールすることができます。

チャレンジ精神が足りないと考えている人は、何事もポジティブに考えることで自分に自信をつけることができるので、日々の小さいことから自分を明るい未来へと導いていきましょう。

50代で仕事を辞めるリスク

50代で仕事を辞めるともなるとやはりリスクが伴います。

環境が変わるといった自分へのリスクはもちろんのこと、転職活動をするにあたって将来のリスクも伴います。

どんなものがリスクとして考えられるかについてしっかりと把握することで、なるべく負担を減らしながら転職活動をすることができます。

生活資金の管理が大変

転職活動をするとなると資格の受講料や移動などの費用はもちろん、突然の出費の可能性もあります。

また、退職をしても車・家のローンは変わらずかかってしまうので、無収入になっても暮らしていける老後資金があることを前提に、転職へ踏み出しましょう。

貯蓄の有無にかかわらず退職をしてから転職活動することはお勧めできません。

退職を決意した場合でも、勤めながら転職活動をすることをお勧めします。

転職の難易度が高い

次に把握しておくべきなのは、50代での転職は可能であるが難しいということです。

50代で転職活動をする場合、競争相手はまだまだ働ける年数の長い20代や30代です。

そのため転職を進めるにあたって、十分な情報収集が必要になります。

自分が転職活動をする際に、どのような戦略を立てて活動していくかを十分に練ってから行動するようにしましょう。

収入増加は難しい

一般的に勤続年数に応じた役職の変化によって収入は上昇していきます。

そのため、50代で転職をした場合に年齢相応の年収を確保することは難しいです。

もちろん、自分の経験や以前の年収と比べて選り好みすることは1つの選択肢ですが、自分の能力を見定めて相応の年収を知ることも重要です。

もし、転職先での年収アップを狙いたい場合は、自分の人材としての価値を高めることが重要です。

50代で仕事を辞める前にやるべきこと

50代で仕事を辞めるとなるとリスクの把握とともにそれらに対する対策も必要になります。

せっかく決断した転職を失敗でおわらせないためにも、転職前に考えておくべきことをまとめています。

しっかりと段階を踏んで対策をすることで、難しいと言われている転職活動を成功へ導きましょう。

家族・第三者への相談

まず初めにやるべきことは、なぜ今の会社を辞めたいのか、今どのような考えを持っているのかを家族や友人等に相談してみることです。

自分1人で悩むことは精神的に大きなストレスとなります。

自分の人生は自分が1番理解しているのはもちろんですが、他人と人生観を共有することで見えてくることも多くあるでしょう。

そのため、第三者に相談することで、転職活動へのモチベーションに繋がると思いますし、自己分析の際にも大きく役立つと思います。

徹底的な自己分析

次に行うのは、徹底的な自己分析です。

自分のいままでを書き出すことで、学生時代から変化してきた自分の心情や価値観を振り返るいい機会になるでしょう。

自己分析は面接の際だけではなく、今後のキャリアや自身の市場価値を高める際に大きく役立ちます。

徹底的に自分について振り返ることで、自分は何がしたいのか、何が足りないのか、何をすべきなのかが見えてくることで、転職活動で自分の軸を持って行動できることでしょう。

キャリア計画を立てる

最後に重要なのは、退職後からのキャリア設計をすることです。

最終的なゴールを設定することで、自分の転職活動がいかに自分の人生に大きな影響を与えるかが明確になります。

また、転職先でどのようなスキルを身に着けたいのかまではっきりしてくると、面接の際にも自分に自信をもって転職理由をアピールできます。

転職にかかわらず、就職活動で重要なのは現時点でのスキルや価値観はもちろんのこと自分の将来についてどのように考えているかや希望している会社がなぜ自分にとって重要なのかを明確にする必要があります。

キャリア設計の見直しをすることで、行きたい業界や働きたい企業の選定にもつながるので、十分に時間をかけて行うようにしましょう。

50代で仕事を辞めたら人生楽しすぎ！退職後のおすすめの進路

50代には転職や退職に伴うリスクが多いと説明をしました。

しかしながら、退職後に満足のいく進路へ進めた人はとても楽しい人生を送っています。

仕事に対するやりがいやモチベーションが高まるはもちろんのこと、収入の増加によって一度の人生を楽しもうという気持ちが強く芽生えるのです。

50代で転職し新たな人生を謳歌するためにはどのような選択肢があるか見てみましょう。

即戦力となれる職場へ転職する

1つ目は即戦力となれる場所を探すことです。

例えばあなたが専門性の高い仕事についている場合、転職先でそのスキルが必要不可欠なのであればそのスキルを持ったあなたは即戦力になれるでしょう。

また、専門性の高い職種の経験者であれば、別の業界のスキルを身に着けることによって次の場所でも市場価値の高い人材として活躍することができます。

即戦力になる人材になるためには、現在の仕事で得た経験を明確にする必要があります。

そのためには、徹底的な自己分析と転職先で必要になるスキルを把握することが必要不可欠です。

フリーランスに転身する

2つ目はフリーランスに転身することです。

フリーランスとして働くためには自分自身を売り込む力や業界に対する知識など経験が必要になります。

その場合、50代は長い年月社会人を経験してきたため、より有利にフリーランスになれるでしょう。

まずは、どんな職を続けていきたいのかを明確にして、自分の好きなこと・得意なことで生きていけるように情報収集と分析を欠かさず行いましょう。

経験を活かして未経験の分野に就職する

50代ともなれば業界での知識や経験が豊富にあることでしょう。

特別目を引く功績等がなくとも、経験と知識はほかの業界でも生きてきます。

未経験の分野へ飛び込むことは不安なことかもしれませんが、興味のある業界に対して自分のいままでの経験をどのように生かせるかを考えることで、未経験の分野でも別角度の知見を持った人として重宝されることでしょう。

物事は考えようです。

どの様に今までの経験を生かしていくか、生かすためには何が必要なのかの追求が肝になってきます。

仕事を辞めたいと考えている50代には、Kredoのオンラインキャンプがおすすめ

転職を成功させるためには、50代社会人としての市場価値を上げることが重要になります。

市場価値を上げるうえでの常識は、スキル・経験値の掛け合わせです。

「ある業界での経験×50代×プラスアルファのスキル」これが重要になります。

プラスアルファを見つけることは非常に難しいですが、もう一度スクールに通いスキルを身に着けることが可能なのではないでしょうか。

50代社会人として、苦労せずに転職をしたい方や新たな人生を踏み出そうと考えている方には、Kredoオンラインキャンプがおすすめです。

Kredoオンラインキャンプとは

Kredoオンラインキャンプは「人生をよりよくするため」に「プログラミング×英語」の掛け合わせによって、グローバル化の進む世界で活躍できる人材の育成に力を入れています。

インターネットやテクノロジーの進化によって国境関係なく仕事をする人々も増えています。

50代で新たな人生を歩む場合、世界を舞台に再スタートをするきっかけにもなります。

Kredoオンラインキャンプの詳しい情報はこの記事で解説していますので、是非チェックしてみてください！

Kredoオンラインキャンプで英語でプログラミングを学ぶ意義〜英語初心者向け〜

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急に「プログラミング×英語」といってもハードルが高いかもしれません。

しかし、Kredoでは初心者でも楽しく授業を受けられるように、ITレッスンが始まる前に英語の授業が用意されています。

そのため、初めての英語の授業でも戸惑うことなく始められます。

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充実なサポートや転職サポートによって、挫折せずに授業を受けることができます。

50代で転職したい場合でも、Kredoで身に着けたスキルを基に転職活動をすることで、楽しい将来を手に入れることができるでしょう。

まずは無料の手厚いカウンセリングから

Kredoでは転職支援サポートも充実しているため、現在仕事を辞めたいと考えている場合でも安心して将来についての相談をすることができます。

1人で悩み、精神的なストレスを抱える前に、丁寧なカウンセリングを受けることで自分の将来への道筋が明確になるかもしれません。

まずは、無料のカウンセリングにて今の自分について考えてみましょう。

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まとめ：「人生は一度きり！」後悔しない転職しましょう

この記事では50代からでも転職が可能であること、それに伴うリスクと対策について詳しく解説しました。

アメリカの85歳に対して行われたアンケート結果では、後悔していることの1位が挑戦をしてこなかったことでした。

もしもあなたが今転職を考え迷っているのであれば、自分が85歳になった際に後悔をしても良いのかということをすぐに考えるべきです。

自身のチャレンジ精神を奮い立たせ、今の仕事を辞めたい気持ちを新たな場所で活躍するための原動力にしましょう。